麻豆果冻传媒2021精品传媒一区_日本一级淫片免费啪啪3_欧美一级片免费在线观看_国产一级淫片aa_91在线?看视频_欧洲专线二区三区乱码

歡迎訪問鄒平人才網(wǎng)!

21:49

您當前的位置:
關(guān)于做好2021年鄒平市青年見習工作的通知
發(fā)布時間:2021-06-07     瀏覽次數(shù):17300

關(guān)于做好2021年鄒平市青年見習工作的通知

 

各企事業(yè)單位:

為提高青年人就業(yè)技能,增強就業(yè)競爭能力,促進其實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè),根據(jù)《關(guān)于組織實施濱州市青年見習計劃的通知》(濱人社字〔2019〕45號)要求,現(xiàn)就做好我市青年就業(yè)見習工作通知如下:

一、見習基地申辦及認定

  (一)見習基地的申辦。具備下列條件,且符合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習需求的本市企事業(yè)單位和社會組織,可以申辦“山東省見習基地”(以下簡稱見習基地):

1.具有較強的社會責任感,合法經(jīng)營,內(nèi)部制度健全,管理規(guī)范。優(yōu)先吸納本地區(qū)具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企業(yè)作為見習基地;

2.具有良好的社會信譽,能夠持續(xù)提供一定數(shù)量且有助于提升就業(yè)能力的見習崗位,符合青年實踐能力提升需要,具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務內(nèi)容;

3.按照有關(guān)規(guī)定對見習人員進行正規(guī)有效管理,及時掌握見習人員思想、工作和生活情況,合理安排見習時間,切實保障見習人員各項權(quán)益;

4.符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件,有職業(yè)衛(wèi)生要求的要定期組織見習人員進行健康檢查;

5.為見習人員按月足額發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活補助,并為見習人員購買人身意外傷害保險;

6.具備開展就業(yè)見習所需的師資力量和培訓條件,具備能夠開展見習的場地、設(shè)備設(shè)施等相應條件。

(二)見習基地的認定。申請見習基地的單位應登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),注冊單位登陸賬戶,注冊完成并經(jīng)人社部門審核開通后,即可使用高校信息網(wǎng)上就業(yè)見習模塊提出見習基地線上申請。

經(jīng)審核,被認定為鄒平市青年見習基地的單位,需與見習人員進行在線申請匹配,實行網(wǎng)上簽約。具體流程為:第一步見習基地通過“見習系統(tǒng)”發(fā)布見習崗位需求信息。第二步個人選崗報名。符合見習條件的人員登錄“見習系統(tǒng)”選擇崗位并報名。第三步簽訂見習協(xié)議。雙方達成見習意向后,與見習人員簽訂《山東省見習協(xié)議書》(附件1)。見習基地和見習人員應按照見習協(xié)議的約定,全面履行各自義務。第四步開展見習。見習基地在見習人員報到之日起,登錄“見習系統(tǒng)”及時做好上崗信息登記。

(三)相關(guān)要求。認定見習基地時,需提交的審核材料有:

①企業(yè)單位提供有效的經(jīng)年檢的工商營業(yè)執(zhí)照副本掃描件、事業(yè)單位提供單位法人證書;②依法繳納社會保障資金的相關(guān)證明材料;③見習管理制度(包括見習管理、培訓計劃、帶教計劃、工作安排、福利待遇等)。

二、見習對象及期限

  擇業(yè)期內(nèi)(自畢業(yè)之日起三年內(nèi))離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生以及16至24歲未就業(yè)或失業(yè)的青年可以申請參加就業(yè)見習。其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年,以及缺乏工作經(jīng)歷的未就業(yè)青年,優(yōu)先提供見習機會。見習期限一般為3個月,符合條件的人員只能參加一次就業(yè)見習。

三、見習補貼及標準

(一)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%,用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。

(二)見習期滿,鼓勵見習基地留用見習人員,依法及時簽訂勞動合同,繳納社會保險。對留用率達到 70%的,補貼標準提高10個百分點。

(三)見習人員每月見習不滿15個工作日、滿7個工作日的,生活補貼減半發(fā)放;工作不滿7個工作日的,扣發(fā)當月生活補貼。

四、見習經(jīng)費申請

“見習基地”申請見習補貼,經(jīng)核準后報財政部門撥付,所需資金從就業(yè)補助資金中列支。申報見習補貼應提交以下材料:《山東省見習基本生活補助經(jīng)費花名冊》(附件2)、見習基地發(fā)放基本生活補助的銀行憑證、見習基地為見習人員購買的意外傷害保險發(fā)票、保單復印件等相關(guān)材料;見習期內(nèi)提前離崗或見習期滿,須提交《山東省見習終止證明》(附件 3)、《山東省見習鑒定表》(附件4);屬見習期滿留用率達到70%提供與留用人員簽訂的勞動合同復印件、社會保險費征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬(單)。見習期滿結(jié)束后,各見習基地向人社局申報見習補貼。見習基地要做好見習補貼的管理和使用,防止補貼資金虛報、挪用、冒領(lǐng)等行為。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:安蓬勃  電話:0543-2182001

地址:鶴伴一路39號  鄒平人力資源市場

郵箱:zprc@163.com

 

 附件下載:

見習鑒定表.doc

花名冊.doc

見習終止證明.doc

山東省見習協(xié)議書.doc

系統(tǒng)操作說明.docx


 

 

 

鄒平市人力資源和社會保障局

                            2021年6月7日


來源:鄒平人才網(wǎng)
主站蜘蛛池模板: 思思99re6国产在线播放_99国内揄拍高清国内精品对白_欧美福利网站_亚洲国产精品福利_欧美自拍嘿咻内射在线观看_人人爽人人爽av_色老久久精品偷偷鲁_久一免费视频 | 天天色图综合网_有码一区二区三区_91久久国产综合久久91_无码一区国产欧美视频_久久久久99精品_咕咚影院国语在线播放_国产AV激情久久无码天堂_日本黄色中文字幕 | 51免费看成人啪啪片_亚洲国产二区三区_亚洲精品乱码_亚洲AV无码国产成人_免费观看一二区视频网站_伊人av成人_人妻精品动漫h无码中字_久久极品视频 | 扒开双腿猛进入校花免费网站_97超级碰碰碰久久久久_www.亚色太在线.com_2023av在线_一级精品视频_亚洲国产成人精品无码一区二区三区_久久高清免费_免费视频网站91 | 婷婷亚洲精品久久无码一区二区三区_久久成人毛片_久久久亚洲高清_澳门午夜影院_久久ww_奇米五月_无码免费在线观看小视频_亚洲一区二区毛片 | 久久精品爱_久操免费福利视频_av日韩天堂_不卡av在线免费观看_精品九一_精品一区二区三区无码视频_国产亚洲视频在线观看视频在线_亚洲精品乱码久久久v开放时间 | 99综合视频_综合精品欧美日韩国产在线_欧美精品久_国产精品免费麻豆入口_中文字幕二区在线观看_欧美天堂影院_不卡三区_亚洲高清无码久久成人精品 | 午夜毛片视频_美女裸身裸乳视频网站_av成人永久免费看片本色_第一福利网站_xxxav在线_免费看男人操女人_国产精品麻豆99久久久久久_亚洲国产视 | 超薄丝袜足J好爽在线观看_欧美成人一区亚洲一区_亚洲AV高清一区二区三区尤物_天堂一区二区mv在线观看_麻豆视传媒官网免费观看_日韩欧美视频免费_1024国产在线在线视频_AV无码中文字幕不卡一区二区三区 | 一本大道香蕉大在线中文_国产精品久久久久久妇_天天干天天爱天天_18禁美女黄网站色大片在线_98超碰人人_国产丝袜av一区二区三区性色_av毛片无码中文字幕不卡_一区二区三区产品免费精品久久75 | 高清精品一区二区三区_欧美一级做a爰片久久高潮_欧美成人视_亚洲同性同志一二三专区_人与野鲁交xxxⅹ网站_国产成人精品福利一区二区_最新日本中文字幕在线观看_国产精品综合不卡av 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 | 超薄丝袜足J好爽在线观看_欧美成人一区亚洲一区_亚洲AV高清一区二区三区尤物_天堂一区二区mv在线观看_麻豆视传媒官网免费观看_日韩欧美视频免费_1024国产在线在线视频_AV无码中文字幕不卡一区二区三区 | 久久国产欧美一区二区_人禽l交免费视频_一色屋精品视频在线观看免费_99久久久无码国产精品免费蜜柚_xxxx欧美丰满大屁股free_人人插人人干_免费在线观看高清视频网站_丰满少妇大尺度慢摇 | 亚洲一区二区三区_成人天堂视频在线观看软件_久久婷婷婷_天天综合色天天_欧美一级片毛片免费观看视频_丰满美女一级毛片_人人干人人舔_九九热国产 | 久久久精品有限公司_色噜噜国产精品视频一区二区_国产麻豆精品theporn_黄色1级大片_一及毛片视频_久久精品国产清自在天天线_豆产96豆麻豆_亚洲AV日韩AV一区二区三曲 | 日本二区久久_午夜精品人妻无码一区二区三区_999精品嫩草久久久久久99_天堂资源中文WWW_久久久久性色Av毛片特级_久久国产一片免费观看_黄片一级毛片_久久97国产超碰青草 | 在线免费观看黄色片_四虎必出精品_久久夜色精品国产噜噜噜亚洲AV_97久久精品人妻人人搡人人玩_aaa视频_精品成人免费一区二区在线播放_第一福利初水视频导航_日韩中文字幕二区 | 国产村民一二三区_国产香蕉尹人综合在线观看_久久久久久久久久一区_久久婷婷人人澡人人喊人人爽_天天干天天透_日韩免费特黄一二三区_欧美国产日韩在线视频_国产欧美日韩另类在线专区 | 中国chinese4p交换video_中文在线天堂资源_丁香伊人_久久精品免视看国产成人_精品乱码一区二区三区四区_亚洲一区二三区_最近免费中文字幕MV在线视频1_人人插超碰 | 91久久久久久亚洲精品禁果_午夜福利123_国产一二区免费视频_国产99久久久久久免费看农村_国产成人精品国内自产拍_91在线看看_日韩免费观看视频_熟妇人妻AV无码一区二区三区 | 日夜操天天干_久久精品99国产精品_国产一性一爱一乱一交_亚洲永久视频_精品久久久久久久无码人妻热_亚洲一级免费视频_m豆传媒在线链接观看_人人天天夜夜 | 蜜臀网站_男女无遮挡在线观看_欧美一二三四成人免费视频_成年人网站黄_亚洲国产视频一区_白色欧美精品在线播放_亚洲级αV无码毛片久久精品_亚洲精品黄色片 | 中文字幕二三区不卡_国产午夜人做人免费视频_午夜男女爽爽影院a片免费_日本爽快片视频_亚洲美日韩_狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕_夜夜精品无码一区二区三区_在线国产小视频 | 99国产欧美另娄久久久精品_国内自拍农村少妇在线观看_久久亚洲道色宗和久久_日本aⅴ大伊香蕉精品视频_亚洲国产欧美日韩欧美特级_日本视频免费在线观看_日日操影视_曰本女人牲交全视频免费播放 | 久久不见久久见免费影院_日韩第一页_最新国产拍偷乱偷精品_久久激情五月丁香伊人_av网页在线播放_色丁香av_日日夜夜免费精品视频_亚洲乱码精品久久久久 | ⅵdeodesetv性欧美_久久精品www人人做人人爽_我要看黄色影片_欧美综合网站_91国产在线播放_97丨九色丨国产人妻熟女_青青久在线视频免费观看_成人av网站大全 | 一本到不卡_狠狠色丁香四月婷婷综合_色噜噜AV男人的天堂_99国产伦精品一区二区三区_99黄色网_久久久久九九九九九_亚洲精品乱码久久久久久久久久_亚洲精品久久久久午夜aⅴ | 精品国内在视频线2019_国产69精品久久久久男男系列_免费国产a国产片高清不卡_无码熟妇人妻av在线c0930_国产97视频在线观看_人人艹av_CHINESEXXXXHD麻豆_www久草 | 久久99久久99精品中文字幕_一级毛片免费版_a国产免费_玖玖视频免费_日日激情综合久久一区_91久久国产精品视频_爱福利视频网_天天碰天天摸天天操 | 97狠狠干_国产精品乱码在线观看_在线视频久草_国内少妇偷人精品免费_99在线免费观看视频_国产精品五_国产不卡在线观看_性猛交xxxx乱大交孕妇印度 | 亚洲国产成人av_91干干_色欲AV无码无在线观看_2018高清一道国产_亚洲综合日韩a无码毛片_欧美高清精品一区二区_五月丁香激激情亚洲综合_国产精品情侣 | 97久久久精品综合88久久_国产一区二区精品久久久不卡蜜臀_午夜小影院_欧美精品亚洲_精品日产卡一卡二卡国色天香_精品国产网址_xvideos一色全网免费视频_国产亚洲精品自在久久 | 国产成人在线观看_青青草91视频_日韩一二在线_天天操91_国产精品内射后入合集_四库成人免费视频_在线综合亚洲欧美网站_在线一二三四区 | 一级肉体全黄裸体先_狼人香蕉香蕉在线中文_黄色录像一级视频_xxxxx网_免费黄篇_色网在线看_欧美在线国产_国产高潮抽搐喷出白浆精品视频 | 综合第一页_欧美大色视频在线观看_91天堂在线_欧州一级特黄视频无码_亚洲一区二区三区无码国产_97SE亚洲国产综合自在线不卡_亚洲福利视频52_最近新中文字幕大全高清 | 中国浓毛少妇毛茸茸_中文乱幕日产无线码_日本免费高清线视频免费_欧美在线小视频_久久久久久久久精_精品国产AV一区二区三区_亚洲欧美色αv在线影视_黄色精品免费 | 国产高清免费在线_国产美女久久久久_毛片在线不卡_亚洲在线一区二区_超碰免费视_24小时日本在线视频_国产啪视频1000部免费_精品国产一区二区三区四区阿崩 | 美女黄频视频大全免费的_99视频精品_亚洲人妖网站_国产精品1区2区3区4区_黄色毛片视频在线观看_爆乳熟女高潮大叫_99视频在线播放_爱爱免费小视频 | 中日韩欧美毛片免费观看_鲁丝一区二区三区免费_精品一久久香蕉国产线看观看古代_欧美一进一出视频_www伊人网_在线日韩欧美国产_久操小视频_97视频免费观看 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 黑人操女人视频_狼人社区91国产精品_日本a级毛片免费视频播放_成年人免费黄色_男女激情爽爽爽免费视频_欧美偷偷操_成年视频免费观看_在线观看av资源 |