針對(duì)全市建設(shè)項(xiàng)目多、工地欠薪問(wèn)題易發(fā)多發(fā)、調(diào)處難度大的特點(diǎn)，鄒平市人社局自2021年3月份起全面推行“向企業(yè)（項(xiàng)目）派駐勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作機(jī)制”，以“溫情人社 民生先鋒”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，推行“一二三四”工作法，全力打通勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)“最后一公里”。
組建一支隊(duì)伍，有效整合監(jiān)管力量。整合全市人社系統(tǒng)力量，建立了一支由人社業(yè)務(wù)骨干組成的“勞動(dòng)保障派駐監(jiān)察員”隊(duì)伍，按照分區(qū)包片原則，精準(zhǔn)對(duì)接全市企業(yè)（在建項(xiàng)目），實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面”服務(wù)，每名派駐監(jiān)察員聯(lián)絡(luò)5-7家企業(yè)和5個(gè)在建工程項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了全市企業(yè)（在建項(xiàng)目）派駐工作全覆蓋，勞動(dòng)保障監(jiān)管零死角。
抓實(shí)兩個(gè)責(zé)任，提升企業(yè)依法用工意識(shí)。一是抓實(shí)鎮(zhèn)街屬地管理責(zé)任，制定《關(guān)于建立向企業(yè)（項(xiàng)目）派駐勞動(dòng)保障監(jiān)察員制度的通知》并下發(fā)至各鎮(zhèn)街，要求鎮(zhèn)街派駐員按照屬地管理原則切實(shí)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。制作了派駐員公示牌并在各派駐企業(yè)（項(xiàng)目）上墻公示，接受企業(yè)及勞動(dòng)者監(jiān)督。二是抓實(shí)企業(yè)（項(xiàng)目）內(nèi)部管理責(zé)任，對(duì)企業(yè)（項(xiàng)目）用工實(shí)名制、簽訂勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、工資保證金等用工管理制度是否規(guī)范落實(shí)等情況進(jìn)行不定期巡查，對(duì)存在問(wèn)題較突出或較多的企業(yè)（項(xiàng)目）當(dāng)場(chǎng)下達(dá)《檢查意見(jiàn)書(shū)》要求限期整改，進(jìn)一步提升了企業(yè)（項(xiàng)目）依法用工、規(guī)范管理意識(shí)，有效凈化了勞動(dòng)用工環(huán)境。
當(dāng)好三個(gè)角色，防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾隱患。一是當(dāng)好“宣傳員”，實(shí)行“菜單式”普法，結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn)，精準(zhǔn)剖析農(nóng)民工及用人單位學(xué)法需求，從不同角度開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域法律法規(guī)宣講解讀，今年以來(lái)共開(kāi)展“進(jìn)工地、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)街道、進(jìn)學(xué)?！蔽暹M(jìn)活動(dòng)5次，發(fā)放《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《濱州市工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付辦法》等各類普法宣傳資料3.5萬(wàn)余份，有效提升了用人單位及勞動(dòng)者法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。二是當(dāng)好“服務(wù)員”，助力企業(yè)完善機(jī)制、規(guī)范管理，通過(guò)開(kāi)展不定期檢查，實(shí)時(shí)了解并掌握企業(yè)（項(xiàng)目）用工狀況及保障農(nóng)民工工資支付等各類制度落實(shí)情況，今年以來(lái)開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查11次，下達(dá)《保障農(nóng)民工工資支付檢查意見(jiàn)書(shū)》23份，整改各類企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題59項(xiàng)，幫助36家建設(shè)項(xiàng)目健全管理機(jī)制。三是當(dāng)好“調(diào)解員”，發(fā)現(xiàn)欠薪問(wèn)題線索后第一時(shí)間與企業(yè)（項(xiàng)目）溝通了解情況，通過(guò)實(shí)地走訪，為勞動(dòng)者與企業(yè)搭建溝通交流平臺(tái)，力爭(zhēng)通過(guò)調(diào)解方式把爭(zhēng)議化解在工地、消除在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)現(xiàn)場(chǎng)處理欠薪問(wèn)題300余件，解決工人工資190余萬(wàn)元。
完善四項(xiàng)機(jī)制，提升矛盾糾紛調(diào)處效能。一是實(shí)行“調(diào)解+仲裁+監(jiān)察”爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，率先在濱州市實(shí)行勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁合署辦公，將農(nóng)民工爭(zhēng)議速裁庭設(shè)在勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)中心，形成了案前咨詢、法律援助、調(diào)解先行、仲裁裁決的一站式維權(quán)服務(wù)模式，發(fā)揮速裁庭快立、快審、快結(jié)優(yōu)勢(shì)，為勞動(dòng)者依法維權(quán)助力提速。2021年以來(lái)，速裁庭辦結(jié)案件250余起，解決工人工資110余萬(wàn)元，群眾滿意度明顯提升。二是實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)研判機(jī)制，對(duì)存在問(wèn)題較多、可能引發(fā)重大欠薪事件的企業(yè)（項(xiàng)目）開(kāi)展重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)重大隱患提前介入、重點(diǎn)化解，今年以來(lái)召開(kāi)欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治例會(huì)12次，化解問(wèn)題隱患40余宗，有效預(yù)防了勞資糾紛群體性事件和惡性欠薪事件發(fā)生。三是實(shí)行應(yīng)急處置機(jī)制，梳理整合信訪、綜合執(zhí)法等職能部門(mén)及公檢法、司法局等司法部門(mén)職責(zé)，建立起函詢函告、集體約談、立案查處、支持起訴、法律援助等一整套多元化案件處置機(jī)制，成功化解多起跨省歷史陳案積案，今年以來(lái)，共發(fā)放督辦、轉(zhuǎn)辦函400余件，各職能部門(mén)開(kāi)展集體約談12次，聯(lián)合處置化解重大欠薪案件7起。四是啟動(dòng)欠薪事項(xiàng)月通報(bào)制度，自7月份開(kāi)始，將全市涉及農(nóng)民工工資的投訴舉報(bào)及調(diào)處情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后通報(bào)至聯(lián)席會(huì)議所有成員單位，對(duì)欠薪問(wèn)題多發(fā)領(lǐng)域進(jìn)行預(yù)警，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)（項(xiàng)目）監(jiān)管，有效防范了欠薪問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)。
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