鄒平市面向“雙一流”建設高校和省內外師范類高校畢業生公開招聘教師的公告
按照《濱州市事業單位公開招聘工作人員實施細則》（濱辦字〔2007〕23號）、《濱州市人民政府辦公室關于轉發市教育局等部門濱州市中小學教師隊伍管理體制改革實施方案等三個文件的通知》（濱政辦字〔2016〕79號）、《濱州市高層次人才引進管理辦法（試行）》（濱人組發〔2018〕3號）、《山東省教育廳等5部門關于轉發<教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非研究生就業工作的通知>的通知》文件要求，根據鄒平市中小學師資情況，經鄒平市委、市政府同意，濱州市事業單位公開招聘主管機關批準，現面向“雙一流”建設高校碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位人員、教育部直屬的6所師范院校和省內師范類高校2020屆畢業生公開招聘事業編制教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
（一）35周歲以下，42所一流大學建設高校和95所一流學科建設高校學科，碩士及以上研究生學歷和碩士及以上學位人員。
（二）教育部直屬的6所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學)2020年應屆本科公費師范類畢業生。
（三）曾獲得過山東省師范類高校學生從業技能大賽一等獎或二等獎的2020年普通師范類專業應屆畢業生（含本科、研究生，下同）。
二、招聘崗位及數量
招聘10人，詳見《鄒平市面向“雙一流”建設高校和省內外師范類高校畢業生公開招聘教師崗位表》（附件1）。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;
（三）學習成績優異，能按期取得相應的畢業證、學位證;
（四）山東省外生源公費師范畢業生需符合跨省就業條件并經生源地省級教育行政部門同意;
（五）所學專業符合應聘崗位要求；
（六）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。
（七）下列情形不得報名應聘：
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在讀普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
四、發布信息
招聘公告在鄒平人才網（www.861920.com）發布。
五、招聘程序
（一）聯系雙選。自本簡章發布之日起至2020年7月21日下午16：00時前，凡符合招聘條件的：35歲以下具有“雙一流”建設高校碩士研究生學歷和碩士學位人員、2020屆部屬公費師范畢業生、省內高校中曾獲得過山東省師范類高校學生從業技能大賽一等獎或二等獎的2020屆畢業生均可報名，通過本公告中的聯系方式與招聘學校聯系，將《鄒平市面向“雙一流”建設高校和省內外師范類高校畢業生公開招聘教師報名表》(附件2)、《畢業生就業推薦表》、其他能證明個人能力和水平的證書、材料制作成PDF版，發送到指定郵箱zpjyrsg@126.com，并致電報名學校及教體局人事部門0543-4268073予以確認。
根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件精神，2020屆高校畢業生和擇業期（2018、2019屆畢業生）內未落實工作單位的高校畢業生，招聘崗位要求具有的教師資格證書須在聘用后1年內取得，未按規定取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。
（二）現場資格審查。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。應聘人員到指定地點參加現場資格審查，并提交以下資料原件及復印件：身份證、戶口簿、《鄒平市面向“雙一流”建設高校和省內外師范類高校畢業生公開招聘教師報名表》(附件2)(須本人簽名)、2寸彩色近期同底版免冠照片2張、畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（須明確學歷、學位、專業、生源地、教師資格、是否公費師范畢業生、畢業時間等信息），以及其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書、水平等級證書等。山東省外生源且符合跨省就業的公費師范畢業生，需提供相應省級教育行政部門同意報考的書面證明。
每位應聘人員限報1個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格;所提供材料要保證真實，如有不實，取消其聘用資格。現場資格審查結束后，無人員應聘的崗位，將取消招聘計劃。應聘崗位資格一經審查通過，一律不得更改。報考有專業要求崗位的，報考人員所學專業（以畢業證上的專業全稱為準），必須完全符合本簡章崗位設置表“招聘專業”一欄中列出的專業。應聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業等)填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。面試時間和地點將根據報名和資格審查情況確定，并由招聘學校電話通知。
（三）面試。分試講和答辯兩個環節，分別按照百分制計算成績。面試時間15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目標、掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能;答辯主要測試應聘人員的儀表氣質、專業知識、實踐經驗、分析能力、語言表達能力、反應應對能力等。
面試結束后，按照試講成績占60%和答辯成績占40%的比例計算總成績(計算到小數點后2位數，尾數四舍五入;滿分為100分)。根據面試總成績由高分至低分按招聘崗位數 1∶1的比例確定考察人員。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分，低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員面試總成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
（四）考察與體檢。考察工作由鄒平市教育和體育局組織進行，按照德才兼備的標準，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習表現等情況。根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察時對其應聘資格進行復審。
對考察合格人員，進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。
因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示聘用。按照面試、考察、體檢結果，確定擬聘人員。對擬聘人員，統一在鄒平人才網（www.861920.com）公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報鄒平市人力資源和社會保障局辦理備案手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由鄒平市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘設置最低服務年限，最低服務年限為5年（含試用期）。
六、其他事項
有關招聘事項信息將通過鄒平人才網（www.861920.com）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，并保持應聘期間的通訊工具暢通。招聘期間因通訊工具未接通或其他因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：鄒平市教育和體育局：0543—4268073
鄒平市第一中學：0543—4260001
鄒平市梁鄒實驗初級中學：0543—4322484
鄒平市實驗中學：0543-8178880
鄒平市黛溪中學：0543-8601078
附件：
1.《鄒平市面向“雙一流”建設高校和省內外師范類高校畢業生公開招聘教師崗位表》
2.《鄒平市面向“雙一流”建設高校和省內外師范類高校畢業生公開招聘教師報名表》
3.一流大學建設高校及一流學科建設高校學科名單
中共鄒平市委組織部
鄒平市人力資源和社會保障局
鄒平市教育和體育局
2020年7月6日
鄒平市面向“雙一流”建設高校和省內外師范類高校畢業生公開招聘教師的公告.rar
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