第一條 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為了推進(jìn)人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。
第二條 縣級(jí)以上政府人事行政部門按照管理權(quán)限主管人事代理工作，其所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。
第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理?xiàng)l件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位;自愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
第四條人事代理方式，可實(shí)行單位委托，也可實(shí)行個(gè)人委托。委托單位和個(gè)人應(yīng)明確代理項(xiàng)目，可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。
第五條 負(fù)責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對(duì)象不具有行政隸屬關(guān)系，只為其代理有關(guān)人事事宜。
第六條 單位或個(gè)人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事代理申請(qǐng)書。屬單位委托的，還須出具單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或批準(zhǔn)成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；屬個(gè)人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退證明及其它相關(guān)證明材料。
第七條 人事代理實(shí)行合同制。經(jīng)審查同意承辦人事代理的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要與委托單位或個(gè)人簽訂人事代理合同書，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。合同期滿可以續(xù)簽。
人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第八條 人事代理的內(nèi)容是:
(一)提供人事政策咨詢和人才基本素質(zhì)測(cè)評(píng)，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)、人事改革方案;
(二)協(xié)助委托單位進(jìn)行崗位技能培訓(xùn);
(三)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進(jìn)人才及其他聘用人員的接收流動(dòng)手續(xù)及聘用合同鑒證，協(xié)助辦理人才流動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁;
(四)按照有關(guān)規(guī)定，管理委托對(duì)象的人事檔案、人事關(guān)系、辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定和資格考評(píng)、晉升的申報(bào)，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，出具有關(guān)證明材料;
(五)負(fù)責(zé)代管人事檔案人員的身份確認(rèn)、工齡計(jì)算及檔案工資調(diào)整;
(六)辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作:
(七)代管黨團(tuán)組織關(guān)系;
(八)代辦社會(huì)保險(xiǎn);
(九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它代理業(yè)務(wù)。
第九條 委托對(duì)象的人事檔案，由委托單位或委托個(gè)人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理，經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事檔案的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對(duì)個(gè)人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不予辦理。
第十條 在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進(jìn)的人員，均應(yīng)通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理流動(dòng)手續(xù)。其中屬不遷移戶口流動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)直接辦理；屬遷移戶口調(diào)動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)報(bào)人事行政部門批準(zhǔn)后辦理或由政府人事行政部門授權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。
第十一條 委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)予以辦理。
第十二條 委托單位要定期向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對(duì)聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備查。
見習(xí)期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時(shí)進(jìn)行考核。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
第十三條 在人事代理工作中，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護(hù)委托單位和人才的合法權(quán)益，并對(duì)委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十四條 人事代理實(shí)行有償服務(wù)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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