麻豆果冻传媒2021精品传媒一区_日本一级淫片免费啪啪3_欧美一级片免费在线观看_国产一级淫片aa_91在线?看视频_欧洲专线二区三区乱码

歡迎訪問鄒平人才網!

01:48

您當前的位置:
關于做好2019年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知
發布時間:2019-04-17     瀏覽次數:7627

關于做好2019年百千萬人才工程國家級人選推薦工作的通知


各有關單位:
  按照《國家百千萬人才工程實施方案》(人社部發〔2012〕73號)和省人社廳、濱州市人社局有關要求,決定開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作。結合我市實際,現就有關事項通知如下:
  一、選拔重點
  選拔工作緊緊圍繞國家經濟社會發展大局,突出聯系培養, 進一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點領域、聚焦打贏脫貧攻堅戰等重大戰略。要進一步拓寬選拔渠道,優先推薦長期扎根貧困地區或服務于貧困地區的優秀專家;努力發現體制外優秀人才,產業創新類人選推薦應以非公領域人才為主。高等院校、科研院所等高層次人才密集的單位要聚焦重點,從“卡脖子”的關鍵核心技術、重大基礎科學研究領域推薦人選。市屬企業要結合國家和省市重大戰略,重點推薦在核心技術開發、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環節中發揮重要作用的創新人才。
  二、人選條件
  推薦人選應熱愛祖國,遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,一般應具有副高級以上專業技術職稱,年齡在50歲以下(1969年1月1日以后出生),并具備以下條件之一:
  (一)學術技術水平處于國內領先地位,具有創新思維,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。
  (二)潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,能夠提供新知識、新原理、新方法,促進理論原始創新,對學科發展具有重要推動作用。
  (三)具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷, 具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。
  (四)擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識 和國際視野,有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成 果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。
  已經獲得國家其他人才計劃(含項目、工程)支持的人員, 特別是已經入選“千人計劃”“萬人計劃”的人選一般不再推薦。
  三、推薦數量
  2019年我省擬推薦百千萬人才工程國家級人選候選人不超過16名,濱州市擬推薦2名。根據濱州市人社局要求,鄒平市擬推薦1名,產業創新類候選人優先推薦。各有關單位(部門)可推薦候選人1名,不具備條件的可不推薦。
  四、推薦程序
  基層單位按照隸屬關系向上級推薦人選。各有關單位組織推薦時,應認真審核本部門(單位)候選人資格條件,充分聽取專家意見,并對推薦人選進行公示,無異議后上報。濱州市人力資源和社會保障局將按規定組織專家初評,并將通過的初評人選報省人力資源和社會保障廳。省廳組織專家評審,并將通過的人選報人力資源社會保障部。人力資源社會保障部會同有關部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議、提出擬入選名單,按程序報批后公布人選名單。
  五、報送材料及有關要求
  請有關單位將推薦人選的下列推薦材料在4月26日前上報鄒平市人力資源和社會保障局專業技術人員管理股(財稅勞動大廈1002室,聯系電話:4269105),逾期不予受理。
  (一)推薦情況綜合報告1份。主要包括組織推薦情況、推薦人選(涉密人員要加以注明)類別及排序、公示情況(包括公示時間、地點、內容、方式、結果)等內容,并注明聯系單位、聯系人、辦公電話及手機號碼。
  (二)數據庫文件。一般候選人信息錄入“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”、產業創新類候選人錄入“人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具”(見附件2、3)生成的后綴名為“.RPU”文件(請使用新版信息采集工具)。技術咨詢電話:010-83065045、83065046、83065047。
  (三)一般候選人通過“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》6份;產業創新類候選人通過“人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表》6份。
  (四)每位候選人的相關輔助證明材料1份(目錄見附件1,可根據需要調整),內容包括:身份證復印件;專業技術職務資格證書;獲獎證書及專利證書的復印件;代表論文的刊物封面、版權頁、目錄以及1-2篇能反映候選人最高學術水平的論文全文;代表著作的封面、版權頁、目錄頁復印件,科研工作主要成果貢獻的證明材料;SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄證明等。以上材料裝訂成冊,注意精簡,突出重點,需推薦單位審核蓋章,材料不退回。
  上述附件可登陸濱州市人力資源和社會保障局門戶網站 “通知公告”欄下載。
  各有關單位要嚴格按照人事隸屬關系推薦人選,并組織指導申報人如實填寫申報材料,對材料真實性認真把關,確保書面材料與電子數據真實一致。涉密推薦材料需進行脫密處理。對未按照人事隸屬關系推薦、申報材料弄虛作假的候選人,將取消入選資格并核減推薦單位下一年度的推薦數量。
  附件:1.推薦人選基本情況附件材料目錄
  2.人社部百千萬人才工程個人信息采集工具(略)
  3.人社部百千萬人才工程產業創新類個人信息采集工具(略)
             鄒平市人力資源和社會保障局
               2019年4月16日

來源:鄒平人才網
主站蜘蛛池模板: 男女啪啪无遮挡免费网站_www.com黄色_亚洲日产无码中文字幕_人人澡人人妻人人爽人人蜜桃_伊人伊成久久人综合网996_久爱视频免费_中文字幕在线网_A片免费观看一区二区三一区 | 啪啪免费网站_婷婷色婷婷开心五月_亚洲人久久久_午夜香蕉成视频人网站_亚洲一线产区二线产区区别在_国产成人综合亚洲看片_成人性色生活片免费看_亚洲国产欧美人成 | 亚洲视频欧美视频_欧美性欧美巨大黑白大战_国产伦子系列沙发午睡_日本xxxx在线观看_女同一区二区_国产黄色激情视频_国产精品午夜爆乳美女视频_国产麻传媒精品国产AV | 四虎国产精品永久一区_国产熟女高潮av6666_久草在线这里只有精品_欧美成人午夜精品_国产韩国精品一区二区三区_性插久久_久久久老司机_九一成人 | 日本二区久久_午夜精品人妻无码一区二区三区_999精品嫩草久久久久久99_天堂资源中文WWW_久久久久性色Av毛片特级_久久国产一片免费观看_黄片一级毛片_久久97国产超碰青草 | 在线观看亚洲AV每日更新无码_亚洲成人黄色影院_一级片视频免费在线观看_鲁大师成人一区二区三区_天天久久综合_日日噜噜夜夜狠狠久久无码区_美女下部隐私(不遮挡)_精品国产SM捆绑最大网免费站 | xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看 | 免费的麻豆视频_日韩欧美专区_国产午夜鲁丝无码拍拍_欧美一区二区三区激情在线视频_国产成人aa_九九九九九九九伊人_国语自产拍无码精品视频在线_蜜桃最新网站 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 97久章草在线视频播放_太紧了夹得我的巴好爽视频_国产黄色网址在线看_日韩国产一级_www四虎影视_亚洲成AV人片不卡无码_日本乱大交xxxxx_国产精品日韩久久 | 一区中文字幕_欧美日本免费观看_国产在线无码一区二区三区视频_欧美视频一二三_精品视频在线一区二区三区观看_日本淫视频_久久精品国产字幕高潮_亚洲AV日韩AV一区谷露 | 国产一级91_日本亚洲视_超碰美女_美女的烦恼_欧美乱子伦_91丨porny丨对白_中文字幕咪咪网_国产资源av | h精品在线_中国少妇毛茸茸高潮_亚洲中字幕女_蜜桃精品免费久久久久影院_在线免费观看av不卡_最新看片_呻吟求饶的办公室人妻_亚洲狠狠入 | 品色堂永远免费_俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸_国产精品一级在线_亚洲人精品午夜射精日韩_日日网站_成人福利视频网_日韩一区二区三区网站_濑亚美莉av番号大全 | 少妇啪啪免费观看欧美三p_俺来也中文字幕_亚洲精品aaaa精品_69夜色精品国产69乱_人与狗精品aa毛片_视频福利一区_亚洲精品中文字幕乱码三区_成人免费视频a | 神马久久香蕉_久久草在线观看视频_无码精品不卡一区二区三区_久久久久久久毛片_国产在线91观看免费观看_法国白嫩大屁股XXXX_私人影院免费观看_国产传媒视频 | a级特黄毛片_日韩毛片一区二区三区免费播放_在线导航福利_国产精品国产免费_国产一级做a爱免费视频_国产精品视频一二三区_99热一区_999久久久久久久久久久 | 都市激情91_天堂av2021_亚洲va韩国va欧美va精四季_亚洲一二区三区_婷婷六月综合缴情在线_亚洲成av人片在线观看www_国严精品久久久久久亚洲影视_99久久久无码国产精品性黑人 | 成人在线观看中文字幕_91成人国产_免费观看a视频_国产精品一区二区三区在线看_国产一级免费av_yellow网站免费观看_国产精品美女高潮无套久久_亚欧美色 | 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看 | 无码乱肉视频免费大全合集_caoporn超碰97_搡老熟女vⅰdeos_少妇高潮喷水正在播放_免费在线观看色_人妻精品动漫H无码网站_国产91在线播放精品_免费中文字幕在线 | 欧美最猛性xxxxxx_少妇高潮喷水在线观看_国产亚洲精品综合一区_夜夜爽天天操_欧美综合在线一区_亚洲伊人无码一区二区三区_亚洲中文字幕精品无码avⅤ_亚洲日日射 | 午夜视频免费看_7788私人影院_7777精品久久久大香线蕉_曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水_伊人狠狠操_青青免费视频在线_色婷婷欧美在线播放内射_少妇性饥渴无码A区免费 | 99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图_99精品视频国产_拔插拔插在线 | 国产另类精品_a级高清免费毛片av播放_日韩午夜在线视频_538任你躁精品视频网免费_久草福利资源在线_福利一区福利二区_乡下农村一级毛片_99久热在线精品视频成人一区 | 欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6 | 精品成人免费一区二区_久草观看_久久精品国产亚洲av影院_日韩精品手机在线观看_亚洲成人中文_免费一级片在线观看_国产在线拍揄自揄视频菠萝_国产免费人成在线看视频 | 久久国产欧美一区二区_人禽l交免费视频_一色屋精品视频在线观看免费_99久久久无码国产精品免费蜜柚_xxxx欧美丰满大屁股free_人人插人人干_免费在线观看高清视频网站_丰满少妇大尺度慢摇 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 妇女性内射冈站HDWWWOOO_亚洲av无码av日韩av网站_青草欧美亚洲a视频在线_福禄影院午夜伦_亚洲美女影院_日日操操_国产偷窥熟女精品视频大全_国产在线一区二区三区AV | 最新午夜_国产片av在线永久免费观看_九一在线视频_91精品国产综合久久久久久_免费无遮挡禁18污污网站_全黄一级毛片_999久久久精品国产消防器材_奇米四色777久久爱 | 一区二区三区二区中文字幕视频_蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆_欧美在线观看自拍影视_天堂久久网_2021久久超碰国产精品最新_黄片毛片av_鲁大师在线视频播放免费观看_成人欧美一区二区三区视频网页 | 免费观看一次性A片_少妇无码AV无码一区_91国在线观看_一级黄色录相_久久久久久久久成人网A片_2020最新国产原创青草_久久久久久久久久久大尺度免费视频_成人av地址 | 少妇被又大又粗又爽A片_日韩精品永久免费视频_麻豆传媒免费_在线观看免费av网_伦流澡到高潮hnp_欧美国产日韩精品_99国产网站_免费观看又污又黄在线观看国产 | 国产真实乱全部视频_在线男人天堂网_超级av在线天堂东京热_ww久久综合久中文字幕_成人黄色一区二区_国产av午夜精品一区二区三_sdde在线播放一区二区_成全免费在线看片 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | freexxxx性特大另类_69xx视频免费观看_国产三级国产精品国产普男人_国产欧美二区综合_555www成人网_东莞性视频88XXX_欧美一区二区三区视频_欧美国产一区二区三区激情无套 | 日日骚久久_91老肥_欧美精品福利_日本精品无码久久久久三级国产_亚洲AV综合AV一区二区三区_午夜理理伦A级毛片_解开人妻的裙子猛烈进入_亚洲综合在线视频 | 国产aⅴ激情无码久久_亚洲精选久久久_古代春交性姿势K8_日产中文字幕一码_www.av在线视频_一级片短视频_亚洲午夜久久久久久久国产_精产国品一区二区三区 | 国产乱了_日韩欧美xxxxx_国产精品成人扳一级aa毛片_韩国一级无码免费精品视频_老师办公室被吃奶好爽在线观看_日本3级视频_啦啦啦中文在线观看日本_奇米影视7777久久精品人人爽 | 日夜操天天干_久久精品99国产精品_国产一性一爱一乱一交_亚洲永久视频_精品久久久久久久无码人妻热_亚洲一级免费视频_m豆传媒在线链接观看_人人天天夜夜 | 高清精品一区二区三区_欧美一级做a爰片久久高潮_欧美成人视_亚洲同性同志一二三专区_人与野鲁交xxxⅹ网站_国产成人精品福利一区二区_最新日本中文字幕在线观看_国产精品综合不卡av 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 |