關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
各鎮(zhèn)（街道），市直各部門(mén)（單位），經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，各企業(yè)：
為認(rèn)真做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作，根據(jù)《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、濱州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（濱人社辦字〔2024〕19號(hào)）等職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合鄒平市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間安排
鄒平市評(píng)審的各系列中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作原則上應(yīng)于2024年11月30日前完成（具體時(shí)間安排見(jiàn)附件1）。
省級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的職稱(chēng)按照評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）通知要求執(zhí)行。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。
二、申報(bào)范圍和條件
（一）申報(bào)范圍
1.凡在鄒平市各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)（年限按周年計(jì)算，時(shí)間截止到2024年12月31日）。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則，由所在單位通過(guò)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)或者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所履行審核、公示、上報(bào)等程序。
2.在鄒平市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居住證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱(chēng)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱(chēng)資格限制。
3.公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)審。
4.高層次人才、博士后、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復(fù)合型人才、職業(yè)技能人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。
5.基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)同級(jí)別統(tǒng)一職稱(chēng)證書(shū)工作與年度職稱(chēng)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)渠道、公示公布、證書(shū)發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱(chēng)人員相同。各部門(mén)要按照《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)關(guān)于做好基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)工作的通知》（魯人社函〔2024〕59號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)工作。
6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)不屬于同一系列（專(zhuān)業(yè)），可以申報(bào)改系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審。實(shí)行“以考代評(píng)”的系列（專(zhuān)業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。改系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱(chēng)同層級(jí)，申報(bào)的系列（專(zhuān)業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。改系列前后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的依據(jù)。
7.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。由省級(jí)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的職稱(chēng)，按評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）具體要求執(zhí)行。
（二）申報(bào)評(píng)審條件
1.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱(chēng)系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）發(fā)布。未完成修訂并且省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)明確2024年度不進(jìn)行修訂的，仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
3.對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等9個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱(chēng)“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
4.專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)，可按照《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制具體措施的通知》（濱人社字〔2022〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，推行“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)董事長(zhǎng)舉薦制。
5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專(zhuān)業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱(chēng)聘期可以累計(jì)計(jì)算。
6.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于開(kāi)展濱州市2024年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》和相關(guān)政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（學(xué)分），申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)時(shí)提供近四年以來(lái)的繼續(xù)教育情況，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)提供近五年以來(lái)的繼續(xù)教育情況，“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
7.根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369行動(dòng)”方案》規(guī)定，省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈城市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，按照管理權(quán)限核準(zhǔn)印發(fā)的職稱(chēng)資格證書(shū)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)合格證書(shū)，免于辦理外地調(diào)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)確認(rèn)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記審核，與我市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)印發(fā)的職稱(chēng)資格證書(shū)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)合格證書(shū)具有同等效力。
三、申報(bào)和審核要求
（一）申報(bào)要求
申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過(guò)法定證照、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內(nèi)部核查或者部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)，申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)組建單位明確的涉密材料報(bào)送要求報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
實(shí)行預(yù)申報(bào)制度。各有關(guān)單位在組織開(kāi)展推薦申報(bào)工作之前，要會(huì)同主管部門(mén)按照單位崗位設(shè)置情況和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況研究擬定申報(bào)推薦計(jì)劃，填報(bào)《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格預(yù)申報(bào)情況備案表》（附件3）上報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈1210房間，聯(lián)系電話(huà)：4269105）。確定本年度推薦數(shù)額后，再組織開(kāi)展申報(bào)推薦工作。
向各評(píng)委會(huì)推薦評(píng)審各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由單位及主管部門(mén)審核后報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局。未經(jīng)單位及主管部門(mén)（單位）人事機(jī)構(gòu)審核蓋章并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料一律不予受理。
對(duì)符合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿(mǎn)10年、20年、30年以上申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由所在單位負(fù)責(zé)對(duì)其從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、年限等基本條件進(jìn)行審查確認(rèn)，并提供由審核人、單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的《關(guān)于XX同志職稱(chēng)直評(píng)推薦報(bào)告》（附件8）及證明其從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)年限的聘書(shū)、年度考核表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼花名冊(cè)等相關(guān)材料。
（二）審核要求
1.單位審核
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專(zhuān)人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。對(duì)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。要按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱(chēng)及空崗數(shù)量，成立7人以上的推薦委員會(huì)（專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單并排出名次。單位確定推薦申報(bào)職稱(chēng)人員名單后，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫(xiě)《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。
2.主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核
單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回，并請(qǐng)用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。
四、評(píng)審組織要求
（一）評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整
2024年度鄒平市組建中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單及時(shí)間安排見(jiàn)附件2。按照濱州市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》要求，繼續(xù)授權(quán)鄒平市教育和體育局組建中小學(xué)一級(jí)教師、基層中小學(xué)一級(jí)教師的評(píng)審委員會(huì)，授權(quán)鄒平市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組建鄒平市農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審
各評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審工作方案應(yīng)于評(píng)審前報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核備案。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒎诸?lèi)評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）應(yīng)及時(shí)在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，各用人單位按照評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要求在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門(mén)或評(píng)審委員會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱(chēng)取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱(chēng)電子證書(shū)。
六、紀(jì)律要求
（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各部門(mén)（單位）要按照相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本部門(mén)（單位）職稱(chēng)工作。受理信訪、投訴主要由用人單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)、調(diào)查，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。評(píng)審委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或評(píng)審委員會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫停或收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
七、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
（一）結(jié)合鄒平市實(shí)際，持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱(chēng)政策宣傳講解工作，編制發(fā)放政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)線上線下結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿(mǎn)意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)力。
（二）依托“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在平臺(tái)公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在平臺(tái)備案，是否全程使用平臺(tái)進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查在平臺(tái)發(fā)布的各類(lèi)公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱(chēng)政策、評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。
職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：
1.2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作時(shí)間安排表
2.2024年度鄒平市中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單
3.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格預(yù)申報(bào)情況備案表
4.網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng)
5.紙質(zhì)材料清單
6.推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡
7.舉薦報(bào)告（專(zhuān)精特新企業(yè)）
8.關(guān)于XX同志職稱(chēng)直評(píng)推薦報(bào)告
9.職稱(chēng)申報(bào)明白紙
10.關(guān)于做好基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)工作的通知
鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月24日
2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知附件1-10.rar
魯公網(wǎng)安備37162602000039號(hào)