關于做好2014年享受國務院頒發政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知
各有關單位：
根據濱州市人力資源和社會保障局《關于做好2014年享受國務院頒發政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》（濱人社字〔2014〕104號）要求，為進一步加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，結合我縣實際，現就做好2014年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關事項通知如下：
一、推薦選拔范圍
（一）專業技術人才的推薦范圍
凡在我縣企業事業單位專業技術崗位工作，在科技、教育、衛生、文化等崗位和工農業生產第一線做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員均在推薦范圍。重點是在關系國民經濟和社會發展的關鍵技術領域中涌現出來的創新型優秀專業技術人才，在信息、金融、財會、外貿、法律、現代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術等領域做出重大貢獻的專門人才。
黨政群機關公務員、參照公務員管理單位的工作人員，企業事業單位黨政領導及其他在管理崗位上工作的人員，已經享受國務院頒發政府特殊津貼以及入選2013年度省有突出貢獻的中青年專家的人員，不在推薦范圍；獲得國家和省有突出貢獻的中青年專家或其他省部級以上榮譽稱號后，沒有新的重大業績、貢獻的，也不再推薦。
（二）高技能人才的推薦選拔范圍
凡在我縣各類所有制經濟、社會組織中，具有良好職業道德和高級技師職業資格，在一線崗位上直接從事技能工作，具有絕技絕招、重大發明創造、重大技術革新，帶徒傳技，個人職業技能在國內同行業中處于領先、省內同行業中處于拔尖水平并得到社會廣泛認可的優秀高技能人才，均在推薦范圍。
已經享受國務院頒發政府特殊津貼的人員和擔任領導職務后不再直接從事一線技能工作的人員，不在推薦范圍。
二、推薦選拔數量
根據市人力資源和社會保障局要求，我縣可向市局推薦專業技術人員和高技能人才各1名。各單位可根據選拔條件推薦符合條件人選1人，沒有符合相應條件人選的可不推薦。
三、推薦選拔條件
享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。
（一）專業技術人才
在專業技術崗位上工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，被聘為副高級以上專業技術職務，并具備下列條件之一：
1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國際國內領先或先進水平。
2、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3、長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
4、在經濟社會發展重點領域、重點行業、為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7、長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
8、在其他行業、領域為經濟社會發展作出突出貢獻。
（二）高技能人才
長期工作在生產服務崗位一線，技藝精湛，貢獻突出，應為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平，并具備下列條件之一：
1、獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。
2、在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3、在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。
4、在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，并取得重大經濟效益和社會效益。
5、在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。
6、有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8、在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。
四、推薦選拔程序推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照隸屬關系自下而上、逐級向上推薦。推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選上報前，須將《推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（附件2-1、2-2，專業技術人才和高技能人才分別填寫）在專家所在單位公示3個工作日，無異議后方可上報。市人力資源社會保障局將根據選拔條件，組織專家評審委員會對推薦人選進行評議推薦，確定擬上報人選，并在濱州市人力資源和社會保障局網站公示。公示無異議的，上報省人力資源社會保障廳。
五、材料報送
（一）需要報送的材料：
1.推薦選拔情況綜合報告2份。內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況（包括公示時間、地點、方式、內容、結果）等，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結果匯總表》（附件4），由擬推薦人選所在單位全體專業技術人員或專業技術人員代表、單位人事部門主要負責人、單位領導簽名的《“六公開”監督卡》（見附件5）。綜合報告須加蓋推薦部門（單位）公章，并注明聯系單位、聯系人及聯系方式（包括：辦公電話、傳真電話、手機號和電子郵箱）。
2.填寫人力資源和社會保障部政府特殊津貼個人信息采集工具Build 2014.03.25.exe（附件7）生成的數據庫文件及系統生成的《專家情況登記表》（附件1）2份（.RPU格式）。
3.加蓋推薦部門（單位）公章的《推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表》（縮放至A4紙張打印，2種樣式，專業技術人才和高技能人才分別填寫）一式10份。
4. 其他附件材料1套（目錄樣式參閱附件3，可根據需要調整），主要包括：專業技術職務資格證書、職業資格證書、專業技術職務聘書復印件；行政職務任命文件復印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務證明；既在專業技術崗位工作又在管理崗位工作的人員，需提供加蓋單位公章的以專業技術崗位為主的證明；獲獎證書、專利證書復印件；已發表的具有代表性的論文或著作復印件（著作只提供封面和目錄等主要內容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統一使用A4紙印制，目錄置前，單獨成冊。上述附件材料需提供材料原件。
文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出經濟效益和社會效益。獲獎成果情況要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發表刊物名稱及個人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。
5、推薦人選信息錄入“高層次人才信息采集系統”（見附件6）生成的（.JYK格式）文件。
（二）各有關單位要認真做好證書及上報材料的審查工作，確認原件和復印件一致，保證推薦材料中填報情況屬實，審核無誤后，工作人員和負責人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。如發現弄虛作假，將嚴格按有關規定追究相關人員責任。
（三）請有關單位將符合推薦條件人選的推薦材料在5月27日前上報鄒平縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯系電話：4269105），逾期不予受理。
推薦選拔享受國務院頒發政府特殊津貼人員，是大力加強我縣高層次創新型領軍人才和高技能人才隊伍建設的重要措施，對于激勵廣大專業技術人才和高技能人才積極投身社會主義現代化建設，具有重要作用。各有關單位要以科學的發展觀和人才觀為指導，以高度負責的精神嚴謹細致的工作作風，認真組織好推薦工作。要嚴格推薦范圍和選拔條件，嚴格推薦程序，確保推薦質量，切實把業績貢獻突出、群眾和社會認可的優秀人才推薦上來。
附件：
1. 政府特貼情況表
2-1. 推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表（專業技術人才）
2-2. 推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況一覽表（高技能人才）
3. 推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員基本情況附件材料目錄（樣本）
4. 專家評議結果匯總表（樣本）
5. 推薦享受國務院頒發政府特殊津貼人員“六公開”監督卡
6. 高層次人才信息采集系統.rar
7. 人社部政府特殊津貼個人信息采集工具Build 2014.03.25.exe
鄒平縣人力資源和社會保障局
2014年5月19日
魯公網安備37162602000039號