關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知
鄒人社字[2011]88號
各鎮（辦）、縣直各單位：
根據市人力資源和社會保障局《關于機關事業單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》（濱人社字[2011]239號）要求，結合我縣實際，現就本次機關事業單位工人技術等級考核的有關事項通知如下：
一、考核范圍
本次考核范圍是現在機關事業單位技術工種崗位工作，2011年12月31日前轉正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的工人（正式在編，下同）。
二、考核報名審核
各單位參考人員，由單位統一組織到縣人力資源和社會保障局報名。符合報名條件的人員，經單位審查同意后，于2011年10月17號前到勞動大廈2006室（聯系電話：4269105）報名審核。報名審核時報送的材料主要包括：帶有單位主要領導簽字的《濱州市機關事業單位工人技術等級考核報名表》一式一份、《山東省機關事業單位工人技術考核呈批表》（A4紙正反面打印）一式一份、機關事業單位工人技術崗位證書原件、同底版近期一寸免冠彩色照片五張，同時上報《鄒平縣機關事業單位工人技術等級考核報名表》電子版。要求各單位必須按照報名審核時間安排辦理報名審核有關手續，逾期不補。
考試收費標準仍按魯價涉發〔1995〕300號文件執行，即：初、中級工120元，高級工140元。
三、考核內容及考核時間
考核內容為思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平。其中，思想政治表現的考核主要包括遵紀守法、職業道德和工作態度等；生產工作成績的考核主要包括完成生產、工作任務的數量和質量，生產工作中解決技術問題、從事技術革新及安全生產等。思想政治表現和生產工作成績的考核由工人所在單位根據本人日常工作表現和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術業務水平考核。技術業務水平考核包括實際操作技能考核和技術業務理論考試，兩項考核均達到規定分數者為技術業務水平考核合格?？己税垂しN和級別分別進行。
考核時間安排為：實際操作技能考核于11月中旬至12月中旬完成（具體時間以準考證為準）；技術業務理論考試于12月17日統一進行。
四、考核標準
技術業務水平考核按照人力資源和社會保障部（或原勞動和社會保障部）頒布的國家職業標準執行。對目前仍未制定國家職業標準的工種，參照相近工種的國家職業標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。
五、考核申報條件
（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發的中級技術等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。
工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發的初級技術等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。
達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。
（二）已考取技術等級并由原人事部門核發了技術等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。
1.工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。
2.工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。
（三）在生產工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。
1.符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：
⑴在原人事部門參加組織的省、部級技術比賽、軍隊軍級以上技術比賽中獲得前三名；
⑵在技術革新、技術發明中取得優秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級以上獎勵證書；
⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
2.符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：
⑴在原人事部門參加組織的市、地級以上技術比賽、全省行業系統技術比賽及軍隊師級以上技術比賽中獲得前三名；
⑵在技術革新、技術發明中取得優秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級以上獎勵證書；
⑶獲得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
（四）原符合報考的條件，而未按規定參加考核或經考核未能取得技術等級崗位證書的，這次仍應按有關規定申報相應技術等級的考核，不得越級申報考核。
上次考核結束后進入機關事業單位的技術工人，未參加過機關事業單位工人考核的，可按本文第五條（一）款規定的年限條件直接申報相應技術等級的考核。不按規定參加考核或經考核未能取得相應技術等級崗位證書的，按本文規定年限對應技術等級的下一等級確定工資（對應技術等級為初級工的，按初級工確定工資）。
（五）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2011年12月31日的實足年限。
六、證書發放及工資待遇
思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平三項考核成績全部合格的工人，核發省人社廳統一印制的《機關事業單位工人技術等級證書》。技術等級證書是持證人專業（工種）技能水平的證明。經考核取得證書后，機關工人按照有關規定兌現工資待遇，事業單位工人根據工勤技能崗位設置及人員聘用的有關規定參加競聘上崗，按所聘崗位兌現工資待遇。
七、組織領導
機關事業單位工人技術等級考核工作政策性強，涉及面廣，關系到機關事業單位廣大工人的切身利益。各有關單位要切實加強組織領導，精心組織，嚴格把關，嚴格掌握報名條件，認真執行政策規定，做好報名資格審查等各項工作。按期完成各個環節的工作，確保考核工作的順利進行。對在工作中出現的玩忽職守、濫用職權、弄虛作假等問題，要從嚴查處，追究有關人員的責任。
附件1：濱州市機關事業單位工人技術等級考核報名表
附件2：山東省機關事業單位工人技術等級崗位考核呈批表
附件3：山東省機關事業單位工人技術等級崗位考核放寬年限條件審批表
附件4：濱州市機關事業單位工人技術考核工種設置表
附件5：濱州市機關事業單位工人技術考核教材征訂
魯公網安備37162602000039號